働く環境
従業員の生活環境・家庭環境をしっかりと把握した上で、それぞれに合った職場を提案しています。Wワーク・習い事・子供の行事など働くみんなが理解し合って働ける職場環境です。1年目の人も、10年目の人も、みんな最初は「初めて」です。「初めて」の人の気持ちを尊重した研修をしっかりと行いますので、安心して「初めて」ができる環境です。
一緒に働くメンバー
主婦、新社会人、第2・3の職場の人たちがたくさんいます。清掃・警備・設備と、どの職種も幅広い年齢の人が多く、同じ子育て世代や同じ境遇の人達と一緒に働いて助け合ったり、同じばかりでなく、全く違う世代・境遇の仲間と働く楽しさもありますよ。女性は仕事終わりにランチやティータイムをする仲間を見つけて、家庭と仕事を両立して充実した毎日を送れる仲間がいっぱいいます!男性は仕事帰りの一杯や、同じ趣味を共有できる仲間がたくさんいますよ!
30代 男性 正社員 警備業務
立体駐車場警備に従事して3年になります。日々、テナント様や来客者の安全を確保しながら、ビルと駐車場を守っています!警備員はビルの一員として一番最初に会う人としての意識を持ち、笑顔で元気よく!をモットーに頑張っています。四季を身体全体で感じるので体調管理は大変ですけど、オーナー様やテナント様とのコミュニケーションも楽しく、警備員としての対応の奥深さも感じたりして、日々勉強の毎日です。
60代 女性 パート オフィスビル清掃
楽な仕事はないと思い始めましたが、忙しい時もあるけれど、それ以上にやりがいもあります。楽しい事もたくさんあります。オーナーさんやテナントさんからの気さくな声掛けが嬉しかったり、何気ない会話もたくさんあり、会社の担当者も色々と相談にのってくれます。担当者はイケメン揃いですし(笑)
福利厚生
▸パート・契約社員 1.雇用保険加入(法定による) 2.社会保険加入(労働条件による) 3.有給休暇・慶弔休暇 4.制服貸与 5.交通費支給(上限15,000円)
▸正社員 1.雇用保険・社会保険加入 2.有給休暇・慶弔休暇 3.制服貸与 4.交通費支給(上限なし) 5.賞与年2回支給 6.昇給年1回(当社規定)
▸共通事項 1.永年勤続表彰
▸正社員 1.雇用保険・社会保険加入 2.有給休暇・慶弔休暇 3.制服貸与 4.交通費支給(上限なし) 5.賞与年2回支給 6.昇給年1回(当社規定)
▸共通事項 1.永年勤続表彰
研修制度
▸清掃・設備~まずは現場の先輩(教え方が上手い人を選びます(笑))と一緒について道具の使い方、作業の進め方、注意点等を教わります。5日前後一緒に覚えてから、少しずつ1人で実践してもらいます。わからない事があれば、近くにいる先輩に聞けますので安心です。
▸警備~現場に入る前に法定教育を受けてもらいます。その後に先輩(教え方が上手い人を選びます(笑))と一緒に行動して、仕事の進め方を覚えてもらいます。5日前後一緒について、その後に1人で実践をしてもらいます。また、年2回法定教育を受けてもらい、もう一度基本に振り返ってもらう研修もあります。
▸警備~現場に入る前に法定教育を受けてもらいます。その後に先輩(教え方が上手い人を選びます(笑))と一緒に行動して、仕事の進め方を覚えてもらいます。5日前後一緒について、その後に1人で実践をしてもらいます。また、年2回法定教育を受けてもらい、もう一度基本に振り返ってもらう研修もあります。